На площадке Общественной приёмной Главы Республики Коми состоялась очередная дискуссионная площадка «Обсудим вместе: промышленность, инвестиции, экология». На встрече присутствовали заместитель председателя Комитета Государственного Совета Республики Коми по природным ресурсам, природопользованию и экологии Сергей Артеев, первый заместитель министра промышленности, природных ресурсов, энергетики и транспорта Республики Коми Александр Гибеж и другие специалисты, а также члены Молодёжного правительства Республики Коми Александр Иванов и Петр Вусатый.
Перед экспертами стояла задача — обсудить основные тенденции развития отраслей промышленности Республики Коми, которые ранее были обозначены в докладе Главы региона, посвященном итогам деятельности Правительства в 2016-ом. Одна из самых актуальных тем для республики – привлечение инвестиций в экономику региона. Помимо этого, были затронуты не менее актуальные вопросы как газификация населенных пунктов республики, природоохранная деятельность и социально – экономическое партнёрство с крупными промышленными предприятиями.
По мнению членов Молодежного правительства, в республике очень хорошо развиты угольная добыча, нефтегазовая и лесная промышленность. Говоря о лесной промышленности нельзя не заметить тот факт, что машины, используемые на заготовках, харвестеры и форвардеры (их более 900 едениц), почти все иностранного производства. Это машины финских, шведских, японских и американских компаний. Около 17,5 млрд рублей ушло из страны на покупку данных машин.
«Поскольку у нас задан курс на импортозамещение, было бы замечательно в Коми создать машиностроительное производство. Это и новые рабочие места, и техника с учетом наших климатических особенностей, и низкие цены для покупателей» – отметил Петр Вусатый.
Александр Иванов высказался с проблематикой, касающейся социально-экономического партнёрства с предприятиями:
«В современных условиях рынка проблема трудоустройства выпускников становится крайне актуальной. Не секрет, что молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебного заведения, неизбежно сталкиваются с трудностями. Но и предприятия теряют от новоиспечённых специалистов, которые трудоустроившись, пытаются сразу же покинуть место работы из-за ранее построенных иллюзий. Для того, чтобы обеспечить ведущие промышленные предприятия региона квалифицированными кадрами необходим качественный отбор молодых специалистов. В настоящее время в основной массе применяется схема «выпустился – трудоустроился», но данный подход повышает вероятность того, что молодой специалист покинет место трудоустройства, а предприятие, в свою очередь, потратит дополнительные средства на развития этого сотрудника. Необходимо ввести институт стажировок, а именно, чтобы выпускник, прежде чем трудоустроился прошёл стажировку, для того чтобы устоялось понимание о месте его работы, чтобы предприятие не несло убытков и на выходе имела сотрудников, в которых можно и нужно вкладываться».
Подводя итоги дискуссии, было выделено большое количество дельных предложений, которые будут переданы руководству республики.
По сообщению Молодежного правительства РК