Как сделать так, чтобы в республике не было дефицита кадров с одной стороны и безработицы с другой, решает Межведомственная комиссия по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Коми. Её очередное заседание прошло в Сыктывкарском политехническом техникуме.
Комиссия, состоящая из чиновников различных органов власти, представителей учебных заведений профессионального образования и работодателей, под руководством заместителя Главы Коми Владимира Тукмакова, решала, что же нужно сделать, чтобы у нас было меньше никому не нужных неквалифицированных юристов и больше квалифицированных рабочих, в которых так нуждается наш регион. Несколько лет назад, ощутив явный кадровый голод во многих отраслях экономики Коми, власти предприняли ряд мер, чтобы хоть как-то выправить ситуацию. Например, активно работают со студентами, учащимися в вузах Москвы и Санкт-Петербурга и предлагают им проходить практику на предприятиях республики с последующим гарантированным трудоустройством.
— Среди выпускников столичных вузов есть очень достойные ребята. Сейчас наша задача состоит в том, чтобы они закрепились в республике, а за ними потянутся и остальные, — считает начальник отдела прогнозирования и развития кадрового потенциала экономики Минэкономразвития Коми Светлана Глубокая.
Доля выпускников учреждений профессионального образования, получивших работу по специальности в первый же год после выпуска, увеличилась с 49% в 2009 году до 57% в 2013-м. Особое внимание на поиск будущих кадров следует обратить Министерству архитектуры, строительства и коммунального хозяйства РК, Агентству РК по физической культуре и спорту, Агентству РК по туризму и их подведомственным учреждениям.
— В вашем министерстве студенты есть? – поинтересовался Владимир Тукмаков.
— Постоянно практику проходят, а потом трудоустраиваются, — с гордостью ответила Светлана Глубокая.
Первый заместитель министра образования Коми Дмитрий Беляев рассказал об организации целевого обучения в республике. Это единственный способ как-то повлиять на вузы в плане подготовки нужных в Коми специалистов. Ведь и СыктГУ, и СЛИ, и УГТУ подчиняются не региональным властям, а Минобрнауки России. Сыктывкарский госуниверситет как-то старается включиться в эту программу, по данным на 1 апреля поступило 122 заявки от предприятий на целевое обучение. Но это лишь 10% от количества мест, которые готов предоставить вуз. И совершенно нет заявок по геологии, экологии, биологии и туризму. Всего на подготовку специалистов по дневной форме обучение составлено 8 704 договора.
— Роль бизнеса в подготовке кадров должна состоять в софинансировании профессионального образования, организации предоставления заявок на определённые специальности, участии в учебном процессе, создании стажёрских площадок и формировании заказа на научные разработки, — полагает Дмитрий Беляев. А первый заместитель министра развития промышленности и транспорта Коми Александр Гибеж посоветовал малым предприятиям забыть о конкуренции и объединяться в некие профессиональные сообщества. Таким образом будет легче решать вопросы, в том числе кадровые. Ведь отдельно каждому индивидуальному предпринимателю власти Коми не смогут уделить внимание при всём желании.
Поводом для выездного заседания стало недавнее открытие при столичном политехе центра профессиональных квалификаций для сварочного производства. После заседания для гостей провели экскурсию, где показали учебно-производственные мастерские с новым оборудованием отечественного производства. Тут и сварочные аппараты, которые способны работать в любой среде, точечная сварка, используемая в машиностроении, сварочные маски с реагирующими на яркость стёклами «хамелеон». По словам директора Сыктывкарского политеха Владимира Шишкина, руководители предприятий могут не только отправлять своих работников сюда на повышение квалификации, но и изучать представленное здесь новое оборудование.
— Да, у нас иногда предприятия не соответствуют тому уровню технического обеспечения, который представлен здесь, — заметил Александр Гибеж.
— Это было одно из самых интересных наших заседаний, — подвёл итог Владимир Тукмаков. – Я в очередной раз убеждаюсь, что выездные заседания более ценны, чем заседания в стенах «Жёлтого дома» или Госсовета.
Илья Баканов
Фото автора