В Воркутинской больнице скорой медицинской помощи всерьез взялись за поддержку молодых специалистов. Чтобы новые сотрудники чувствовали себя уверенно и быстрее вливались в коллектив, здесь запустили обновленную программу наставничества. Опытные врачи и медсестры прошли специальное обучение, чтобы стать эффективными помощниками для своих молодых коллег.
Как сообщает пресс-служба Минздрава Коми, недавно завершился двухдневный курс «Педагогический минимум», который провела эксперт Яна Мордовская. На занятиях будущие наставники учились находить правильный подход к молодежи, учитывая особенности разных поколений, и давать советы так, чтобы они действительно помогали. Главная задача — не просто показать, как работать, а создать дружелюбную и поддерживающую атмосферу.
Каждый новый сотрудник больницы с первого дня получает «Гид новичка» — специальную памятку, которая поможет сориентироваться в учреждении. Затем его ждет приветственный тренинг и, самое главное, — личный наставник, который будет курировать и поддерживать его в течение первых трех месяцев работы.
Такой подход помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться, избегать стресса и, в итоге, оставаться работать в Воркуте.
Развитие системы наставничества и поддержка медицинских кадров — это одна из важных задач национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который реализуется по всей стране по инициативе президента Владимира Путина.