Безработица – неизбежное и естественное явление на рынке труда. Потому, независимо от того, в начале ли вы своего трудового пути или уже имеете за плечами солидный опыт работы, вы можете столкнуться с этой проблемой. И лучше разобраться, как с ней справляться, чем бросаться в панику и уныние.
Положение на рынке труда Сыктывкара на 1 февраля 2015 г.
«Безработный» — это официальный статус, который человек получает при обращении в службу занятости и, на основании закона о занятости и пакета определенных документов, имеет право на получение пособия по безработице. Увы, немало граждан обращаются туда лишь за получением пособия, а желания работать у них нет. Существуют даже династии «профессиональных безработных». Дети в таких семьях вырастают по образу и подобию своих родителей, отлынивающих от труда. Печально, но подобное отношение не нарушает закон, и нигде нет предписаний, ограничивающих получение такими людьми государственной поддержки.
Всё же среди нас больше людей, желающих реализовать себя, а не «пролеживать на печи, как Емеля». Когда ты работаешь, ты востребован. Кроме получения куска хлеба и крыши над головой, работа воздействует на наш образ жизни, влияет на положение в обществе. Известно, что безработные начинают страдать не только от уныния и отчаяния, но и от ощущения собственной ущербности.
Разумеется, дать универсальный совет, подходящий каждому, невозможно. Безработными становятся по разным причинам, и сегодня находиться в поисках работы могут соискатели, уже занятые в процессе трудовой деятельности. Те из вас, кто действительно хотят найти работу, должны использовать все имеющиеся ресурсы. А их, поверьте, предостаточно:
- — служба занятости;
- — специализированные сайты;
- — социальные сети;
- — знакомые и друзья («сарафанное радио» до сих пор является одним из эффективнейших инструментов передачи информации).
Однако следует быть осторожным с коммерческими сайтами. Достоверность информации на таких ресурсах бывает сомнительной, ответственность за её размещение порой никто не несет, что напрямую прописывается администрацией порталов.
Сегодня идет активная популяризация рабочих профессий. Излишки экономистов и юристов, потеря престижа высшего образования, в своё время разрекламированного и обязанного быть гарантом получения хорошо оплачиваемой работы, изменили предпочтения среди работодателей и самих соискателей. Например, одни из самых востребованных профессий в Сыктывкаре – водитель автомобиля, каменщик, слесарь-сантехник, медицинская сестра. Нехватка специалистов по схожим профессиям объясняется также огромным количеством клише и предрассудков.
Распределение по образованию граждан в возрасте от 16 до 35 лет,
обратившихся в Центр занятости г. Сыктывкара
за содействием в поиске работы, за 2 месяца 2015 года:
Впрочем, до сих пор остаются те, кто разделяют тип работы на «чистую» и «грязную», относя к последней рабочие и неквалифицированные виды профессий. На самом деле, «плохая» и «хорошая» — детское и неправильное определение в оценке профессии или работы. Правильно разделять их на востребованные или невостребованные.
Как ни странно, иногда потеря работы может пойти на пользу. Известно много случаев, когда после увольнения люди кардинально меняли вид деятельности или открывали свой бизнес. В Центр занятости Сыктывкара, к примеру, по вопросу профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации за январь-февраль 2015 года обратились 28 человек в возрасте от 16 до 35 лет. Ещё 11 человек воспользовались услугой по содействию самозанятости (открытие своего дела).
В большинстве случаев работодатели отдают предпочтение кандидатам, имеющим определенный стаж работы. Но что делать тому, кто не может похвастаться послужным списком и обширными знаниями? Для начала, немного жизненной мудрости – всё приходит с опытом. Не нужно бояться требований, предъявляемых со стороны работодателя, всё зависит от вас! Теперь небольшой секрет. Большинство вакансий подаются сразу после увольнения вашего предшественника. В этот момент работодатель ещё не ощущает всю полноту потери специалиста и нехватку в его знаниях и опыте. Первоначальные требования к кандидатам будут меняться с растущей необходимостью в специалисте. При отборе работника начальник может взять человека без опыта, если тот проявляет инициативу и легко обучаем. Куда проще бывает научить сотрудника в процессе, нежели тратить время на безрезультатные поиски опытной рабочей единицы.
В заключение хотелось бы отметить информацию, полезную для самых юных соискателей. По законодательству, уже с 14 лет любой желающий может приступить к трудовой деятельности.
«Лица, получившие общее образование, или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.»
статья 63 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Касательно отношения к молодым кадрам со стороны работодателей, в Сыктывкаре не против трудоустройства молодежи, но возрастное ограничение идёт от 16 лет. При найме работника младше требуются дополнительные разрешительные документы. Большая активность трудоустройства подростков приходится на период летних каникул. При централизованной поддержке школ организуются трудовые отряды.
Ирина Рыбина, директор Центра занятости населения г.Сыктывкара
«Всем свойственно оценивать ситуацию по-разному. Это как со стаканом воды. Оптимист скажет, что стакан наполовину полон, пессимист – наполовину пуст. То же самое можно сказать и об отношении к ситуации с безработицей. Первое впечатление самое тяжелое – человек подавлен и растерян. Задача специалистов службы занятости — найти выход из создавшейся ситуации, оказать содействие в поиске работы. Мы не можем быть пессимистами! Потеря работы – это не трагедия, это задача, которую можно решить. Знаете, я бы сравнила безработицу с грибным дождем. Не все любят дождь. Но этот дождь сквозь лучи солнца, и каков результат, мы знаем – будут грибыJ Обязательно должен быть результат! Кто-то спрячется от дождя, а кто-то радостно бросится прыгать по лужам. Каков бы ни был кризис, всегда есть возможность искать и находить новые пути. Хотела бы сказать, что в наш Центр могут обратиться не только безработные, но и просто находящиеся в поисках работы. Все граждане, в том числе иностранцы, могут обратиться к нам по вопросу содействия в поисках трудовой деятельности. Помимо помощи в трудоустройстве мы предоставляем услуги по переобучению, открытию собственного дела (вопросы самозанятости), повышению квалификации».
Анна Ревунова, оставшаяся без работы в начале года
«Честно говоря, я столкнулась с проблемой потери и поиска работы не в первый раз, и не вижу в этом ничего страшного. Как и многие из моих друзей, начала работать уже во время учёбы в университете. Это позволило расширить круг знакомств, проявить лучшие свои качества, получить поддержку и рекомендации. Вследствие чего мне поступало много предложений о сотрудничестве и приглашений на собеседования. Думаю, иногда также не помешает немного риска и удачи! Спустя несколько недель поисков работы, мне предложили вакансию по специальности. Безусловно, основным залогом успеха служит активность! Если не будешь заявлять о себе, как о человеке ищущем, кто ж о тебе узнает? В этом плане эффективно «сарафанное радио». В первую очередь, я обращаюсь за информацией к друзьям: и надежно, и есть, у кого уточнить. Не могу поделиться уникальным рецептом от уныния, считаю, что главное — не отчаиваться и просто попробовать и рассмотреть разные варианты. Я думаю, что ты растёшь вместе со своей работой. Например, поначалу ты готов на любую работу — интереснее условий труда само желание ощутить, «каково это – работать». Плюс, если это по специальности. После ты уже будешь выбирать, основываясь на прошлом опыте и своих предпочтениях. Для меня всегда была привлекательна работа, где можно развиваться, узнавать что-то новое для себя. Не люблю рутину, мне нужно движение! С учетом сложившейся ситуации в стране и мире, важную роль для меня играет стабильность. Найти работу, да ещё и по специальности, непросто. Однако если понимаешь, чего ты хочешь, то и дорогу к «работе мечты» найти возможно и просто.
Александра Ярмолюк