Среди своих главных забот молодёжь почти всегда называет проблему с трудоустройством. «Твоя Параллель» решила обратиться к некоторым крупным организациям, работающим в республике, и узнать, насколько охотно они берут на работу выпускников профессиональных учебных заведений. Всё не так плохо.
Комментарий ООО «КонсультантПлюсКоми»:
Консультант Коми открыта для всех тех, кто горит желанием работать и совершать подвиги. Конечно же это касается и выпускников ВУЗов. Мы как работодатель исходим из понятия максимального соответствия кандидата идеальному образу сотрудника на данном посту. В своих объявлениях мы всегда прописываем обязательные требования к кандидату, подходящие заданному образу. Часто мы обозначаем пожелания к опыту работы, но есть позиции, где мы понимаем, что у соискателя не может быть накопленного опыта. Например, на сегодняшний день – это специалисты по сервисному обслуживанию, подробнее об этой вакансии можно узнать на нашем сайте consultantkomi.ru. Мы хотели бы, чтобы наши сотрудники были счастливы на своём рабочем месте, а это возможно при идеальном попадании кандидата под требования вакантного поста.
В прошлом году мы взяли на работу 16 выпускников, которые в 2013 году закончили ВУЗы, почти все из них успешно работают сегодня в городах и районах Республики Коми.
Мы исходим из того, что ВУЗы, которые бы подготовили нам на 100% готового сотрудника в регионе отсутствуют. Поэтому у нас есть своя внутренняя академия, которая обучает необходимых специалистов в достаточно короткие сроки. Обучение проходят все сотрудники компании. Оно начинается с первого рабочего дня специалиста и оплачивается за счёт компании. В это же время реализуется и специальная программа адаптации сотрудников, составной частью которой и является внутреннее обучение.
Мы понимаем, что персонал – это ценность, в которую необходимо вкладывать, и особенно это актуально в первые дни работы нового сотрудника. Мы ждем всех выпускников ВУЗов, стремящихся творить в яркой и динамично развивающееся компании на благо нашего общества.
Комментарий Коми филиала Почты России:
Почта России всегда рада принять в свои ряды активных молодых людей. В филиале открыты вакансии как по основным специальностям Предприятия – оператор почтовой связи и почтальон, так и по управленческим кадрам.
По вопросам трудоустройства можно обращаться в ближайшие отделения почтовой связи или в кадровые службы почтамтов, контакты которых размещены на сайте УФПС Республики Коми: www.komiufps.ru.
На Почте России строго соблюдается трудовое законодательство РФ, работникам предоставляется обширный социальный пакет, предусматривающий дополнительные льготы и компенсации, такие как осуществление добровольного социального страхования работников, частичную оплату санаторно-курортных путевок, ежегодную выплату материальной помощи малообеспеченным семьям, имеющим одного кормильца, частичную оплату стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря и многое другое. Работники предприятия вместе с несовершеннолетними детьми могут один раз в два года съездить в отпуск за счет предприятия, в том числе и авиатранспортом. Предприятие уделяет огромное внимание оснащению отделений почтовой связи современной мебелью, торговым оборудованием, проводится компьютеризация рабочих мест, постоянно обновляется программное обеспечение. При желании работника на Почте предоставляется возможность трудоустройства на неполный рабочий день и в режиме гибкого рабочего времени.
Стоит отметить, что молодым специалистам Почта России дает возможность не только обучения, но и дальнейшего карьерного роста. Проводимые предприятием конкурсы профессионального мастерства предоставляют молодым кадрам возможность показать свои профессиональные знания и обменяться передовым опытом с работниками старшего поколения. Особое внимание на предприятии уделяется спортивно- культурной работе. Ежегодно проводятся региональные спортивные мероприятия, а также организуются Всероссийские Спартакиады работников ФГУП «Почта России», на которые почтовики из Коми выезжают в другие регионы страны и защищают честь республики в составе сборной СЗФО.
Комментарий Администрации Главы РК и Правительства РК:
Все органы госвласти Республики Коми охотно берут на службу выпускников вузов, при обязательном соблюдении всех условий и требований, предъявляемых к кандидатам. Одним из основных является стаж.
Что касается процедуры: на замещение вакантных должностей существует так называемый резерв. Это люди, которые уже участвовали в конкурсах, где проверялись их компетенции (конкурс на включение в резерв) или на замещение конкретной вакантной должности (число участников, удовлетворяющих требования, как правило, больше числа вакантных должностей).
В первую очередь возникающие вакансии предлагаются резервистам, если никто не соглашается – объявляется конкурс.
Более подробно о госслужбе можно прочитать здесь: http://gossluzhba.gov.ru/Page/Index/Postupleniye_na_gossluzhbu
Подготовил Илья Баканов