Знакомство с подготовкой главного финансового документа республики продолжается. Как было анонсировано ранее, члены молодёжного правительства участвуют в рабочих совещаниях по итогам реализации госпрограмм РК и планах на будущий год.
В минувшую пятницу прошло очередное подобное совещание на площадке Государственного Совета Коми. Докладчики от Управления государственной гражданской службы Администрации Главы РК рассказали о состоянии кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми и ответили на вопросы об эффективности этой политики.
В ходе совещания оказалось, что уровень эффективности госпрограммы по оценкам УГГС и Контрольно счётной палаты РК значительно разнится. Но главной новостью стало то, что в текущем виде программа «Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в РК» в будущем году реализовываться не будет, ряд мероприятий войдёт в состав других программ.
Тем не менее, проблемы в кадровой политике никуда не исчезают и ближе к концу совещания слово было предоставлено членам молодёжного правительства Владиславу Куц и Александру Иванову. Наши коллеги обратили внимание на уровень текучести кадров в первый год госслужбы. Оказалось, что по оценке УГСС он составляет 25%.
Ребята предложили включить этот критерий в целевые показатели госпрограммы и озвучили одну из причин, по которой текучесть среди молодых специалистов так высока — это низкий уровень заработной платы, который несравним с коммерческим сектором экономики. К сожалению, финансовые возможности региона сегодня позволяют заниматься лишь нематериальной мотивацией госслужащих. Надеемся, что в будущем ситуацию получится исправить.
По сообщению Молодежного правительства РК