Где искать работу подросткам в Коми

В преддверии Международного дня защиты детей, который отмечается в России 1 июня, аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter Северо-Запада проанализировали ситуацию на рынке труда для подростков и выяснили перспективы трудоустройства несовершеннолетних в Республике Коми.

Количество вакансий с пометкой «доступные для соискателей от 14 лет», размещенных в период с мая 2018 года по май текущего года в России на hh.ru, увеличилось в шесть раз по сравнению с аналогичным периодом в 2017-2018 годах. Можно ожидать дальнейший рост рынка предложений о работе для подростков в летние месяцы, судя по активности работодателей в прошлом году. Сезонность сказывается спросе: компании привлекают соискателей в летний период, предлагая кандидатам различные варианты занятости в формате временной подработки. Большая часть вакансий, доступных несовершеннолетним, за год была открыта работодателями из Московской области (10% от всех вакансий с маркировкой «14+» в России), Москвы (5%), Краснодарского края (4%), Нижегородской, Челябинской, Свердловской областей, а также Санкт-Петербурга (3%).

Самыми активными в публикации вакансий в Республике Коми стали компании из отраслей продаж, IT, интернета и СМИ, маркетинга. Большинство предложений о работе, подходящих, в том числе, и для несовершеннолетних, относилось к профобластям «Начало карьеры, студенты» (88%), «IT, интернет, телеком» (45%). Компании из Коми чаще готовы рассматривать подростков в качестве работников на позициях менеджеров по продажам, стажеров (разные отделы) и даже администраторов.

Что касается интереса к работе или временной подработке со стороны самих подростков, то он растет. Лидерами по числу резюме, открытых с марта по май 2019 года на hh.ru ребятами в возрасте от 14 до 17 лет, стали москвичи (17%), петербуржцы (8%), жители Московской области (6%) и Краснодарского края (4%). Активно выходят на открытый рынок труда несовершеннолетние соискатели из Свердловской, Ростовской, Самарской и Нижегородской областей, Республики Татарстан (по 3% на каждый регион). Количество резюме от соискателей в возрасте от 14 до 17 лет увеличивается год от года.

Большая часть резюме, размещенных подростками из Республики Коми, принадлежит 17-летним (39%) и 16-летним ребятам (21%). В 20% резюме указан возраст 15 лет, в 20% – 14 лет. В основном юные работники открывают резюме в профобласти «Начало карьеры, студенты» (86%), интересуются сферами маркетинга, рекламы и PR, продажами (по 4% резюме в каждой из профобластей) и административными позициями (2%). Если говорить о средних ожиданиях по заработной плате, указанных в резюме подростков из Коми, 11% отметили уровень желаемого дохода от 15 000 до 20 000 рублей, а размер ожидаемой зарплаты в 41% резюме не превышает 15 000 рублей. Несмотря на юный возраст, несовершеннолетние жители Республики Коми уже отмечают в резюме ключевые навыки, в числе самых популярных – Adobe Photoshop, грамотная речь, деловое общение и креативность.

Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу:

«У работодателей есть возможность маркировать вакансии на hh.ru, как доступные для соискателей от 14 лет, начиная с 2017 года. Мы видим некоторые позитивные сдвиги в отношении трудоустройства подростков у компаний из разных отраслей, но о сложившемся тренде говорить рано. Во-первых, не у каждого работодателя есть потребность/возможность развивать подобное сотрудничество. Во-вторых, все еще сильны стереотипы в отношении поколения Z, хотя подростки прекрасно справляются с административной нагрузкой, функционалом стажера/помощника и т.п. В-третьих, часть работодателей по-прежнему пугают юридические аспекты трудоустройства соискателей несовершеннолетнего возраста.

Есть еще один важный нюанс: не все вакансии, которые компании маркируют как «доступные для соискателей от 14 лет» на hh.ru, подходят подросткам. Например, работодатели зачастую предъявляют завышенные требования к опыту работы и профессиональным компетенциям кандидатов».

В ходе исследования было проанализировано 7 288 вакансий, созданных работодателями из России на портале hh.ru в период с 17 мая 2018 года по 17 мая 2019 года с пометкой «доступные для соискателей от 14 лет».




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.