Конкуренция среди молодых специалистов в Коми составляет 11 человек на место

Традиционно в преддверии Дня студента аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали рынок труда для молодых специалистов и выявили пять трендов, характерных для профессиональной области «Начало карьеры, студенты» в Республике Коми.

Тренд первый: молодежь зовут в IT

С 1 января по 31 декабря 2019 года для начинающих специалистов было открыто 1 103 вакансии в Коми. Чаще всего работу молодежи предлагали компании из отраслей IT и интернета (24% от общего количества вакансий), розничной торговли (22%), финансового сектора (18%) и услуг для бизнеса (12%). Активно привлекали внимание студентов и выпускников компании, занимающиеся производством и продажей товаров народного потребления (9%).

Если говорить о том, какая работа предлагалась начинающим специалистам, то это, прежде всего, вакансии в сферах продаж (44%), финансов (20%), консультирования (18%), транспорта и логистики (9%). Повышенным спросом пользовались также HR- и IT-специалисты (5%).

Тренд второй: спрос на специалистов без опыта снижается

Число вакансий в сфере «Начало карьеры, студенты» в Коми в 2018 году по отношению к 2017 году выросло на треть, а в прошлом году к 2018 году рынок вакансий для начинающих специалистов сократился на 11%. В большинстве предложений о работе не было указано особенных требований к опыту работы кандидатов (94%).

Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу: «Несмотря на небольшие колебания на рынке труда, молодые специалисты сегодня в фокусе работодателей из разных отраслей. Компании развивают сотрудничество с учебными заведениями, трансформируют в соответствии с требованиями времени системы наставничества, выстраивают привлекательный для соискателей HR-бренд. Дело в том, что в ближайшем будущем молодежь станет дефицитным ресурсом на рынке труда из-за демографического кризиса 90-х. Уже сейчас компании сталкиваются с серьезным дефицитом специалистов по целому ряду профессиональных областей, хотя требования к кандидатам, как видно из аналитики вакансий, представители бизнеса снижать не собираются».

Тренд третий: начинающим специалистам поднимают зарплаты

По аналитике hh.ru, среднее предложение в вакансиях в 2019 году для начинающих специалистов равнялось 30 350 руб., хотя зарплатные ожидания в резюме молодых специалистов из Коми оказались даже ниже – в среднем 25 000 руб. Интересно, что в 2015 году средние предлагаемые зарплаты остановились на уровне 29 500 руб.

Регионы Средняя предлагаемая зарплата начинающим специалистам, студентам в 2019 г.
Санкт-Петербург 34 600 рублей
Мурманская область 31 000 рублей
Республика Коми 30 350 рублей
Ленинградская область 30 000 рублей
Архангельская область 29 000 рублей
Республика Карелия 29 000 рублей
Калининградская область 27 000 рублей
Новгородская область 27 000 рублей
Псковская область 25 000 рублей

Тренд четвертый: за работу приходится бороться

Уровень конкуренции среди начинающих специалистов и студентов остается одним из самых высоких в разрезе профессиональных областей. В декабре на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» в среднем претендовали 11 кандидатов, что превышает норму практически в три раза.

Тренд пятый: молодые специалисты остаются в республике Коми

Даже с учетом высокого уровня конкуренции молодые специалисты не спешат уезжать из республики Коми. В каждом пятом резюме, открытом в 2020 году на hh.ru в профобласти «Начало карьеры, студенты», встречается упоминание о возможном переезде. Центры притяжения молодежи – Санкт-Петербург (10% от всех резюме с указанием возможной релокации), Москва (9%), другие регионы России (без указания конкретного – 6%), Краснодарский край (4%) и Казань (2%).




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.