Традиционно в преддверии Дня студента аналитики HeadHunter Северо-Запада проанализировали рынок труда для молодых специалистов и выявили пять трендов, характерных для профессиональной области «Начало карьеры, студенты» в Республике Коми.
Тренд первый: молодежь зовут в IT
С 1 января по 31 декабря 2019 года для начинающих специалистов было открыто 1 103 вакансии в Коми. Чаще всего работу молодежи предлагали компании из отраслей IT и интернета (24% от общего количества вакансий), розничной торговли (22%), финансового сектора (18%) и услуг для бизнеса (12%). Активно привлекали внимание студентов и выпускников компании, занимающиеся производством и продажей товаров народного потребления (9%).
Если говорить о том, какая работа предлагалась начинающим специалистам, то это, прежде всего, вакансии в сферах продаж (44%), финансов (20%), консультирования (18%), транспорта и логистики (9%). Повышенным спросом пользовались также HR- и IT-специалисты (5%).
Тренд второй: спрос на специалистов без опыта снижается
Число вакансий в сфере «Начало карьеры, студенты» в Коми в 2018 году по отношению к 2017 году выросло на треть, а в прошлом году к 2018 году рынок вакансий для начинающих специалистов сократился на 11%. В большинстве предложений о работе не было указано особенных требований к опыту работы кандидатов (94%).
Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу: «Несмотря на небольшие колебания на рынке труда, молодые специалисты сегодня в фокусе работодателей из разных отраслей. Компании развивают сотрудничество с учебными заведениями, трансформируют в соответствии с требованиями времени системы наставничества, выстраивают привлекательный для соискателей HR-бренд. Дело в том, что в ближайшем будущем молодежь станет дефицитным ресурсом на рынке труда из-за демографического кризиса 90-х. Уже сейчас компании сталкиваются с серьезным дефицитом специалистов по целому ряду профессиональных областей, хотя требования к кандидатам, как видно из аналитики вакансий, представители бизнеса снижать не собираются».
Тренд третий: начинающим специалистам поднимают зарплаты
По аналитике hh.ru, среднее предложение в вакансиях в 2019 году для начинающих специалистов равнялось 30 350 руб., хотя зарплатные ожидания в резюме молодых специалистов из Коми оказались даже ниже – в среднем 25 000 руб. Интересно, что в 2015 году средние предлагаемые зарплаты остановились на уровне 29 500 руб.
| Регионы |
Средняя предлагаемая зарплата начинающим специалистам, студентам в 2019 г. |
| Санкт-Петербург |
34 600 рублей |
| Мурманская область |
31 000 рублей |
| Республика Коми |
30 350 рублей |
| Ленинградская область |
30 000 рублей |
| Архангельская область |
29 000 рублей |
| Республика Карелия |
29 000 рублей |
| Калининградская область |
27 000 рублей |
| Новгородская область |
27 000 рублей |
| Псковская область |
25 000 рублей |
Тренд четвертый: за работу приходится бороться
Уровень конкуренции среди начинающих специалистов и студентов остается одним из самых высоких в разрезе профессиональных областей. В декабре на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» в среднем претендовали 11 кандидатов, что превышает норму практически в три раза.
Тренд пятый: молодые специалисты остаются в республике Коми
Даже с учетом высокого уровня конкуренции молодые специалисты не спешат уезжать из республики Коми. В каждом пятом резюме, открытом в 2020 году на hh.ru в профобласти «Начало карьеры, студенты», встречается упоминание о возможном переезде. Центры притяжения молодежи – Санкт-Петербург (10% от всех резюме с указанием возможной релокации), Москва (9%), другие регионы России (без указания конкретного – 6%), Краснодарский край (4%) и Казань (2%).