«Без труда не вытащишь и рыбку из пруда» — эта народная мудрость в большинстве случаев как нельзя более точно характеризует процесс поиска работы. Особенно, если это касается выпускника профессиональной образовательной организации, находящегося в поиске первого рабочего места после окончания обучения. Так как же искать работу молодому специалисту и как его воспринимают работодатели?
Для большинства работодателей востребованным специалистом «зеленый» выпускник даже при наличии «красного» диплома не является, если только он не обладает пятилетним стажем работы. Ведь вчерашнему студенту приходится конкурировать не только со своими бывшими однокашниками, но и с профессионалами своего дела.
В студенческой среде распространен миф о том, что диплом о высшем образовании сразу «откроет» двери к блестящей карьере и высокой зарплате, что подтверждает их слабое представление о ситуации на рынке труда. Многие студенты уверены: после окончания вуза их профессиональный уровень будет так высок, что любой работодатель сочтет за честь принять на работу такого специалиста. Как результат, они тратят все свободное время на отдых, а не поиск стажировок. А по окончании учебного заведения долго не могут найти работу, потому что без опыта нельзя устроиться на интересующие их позиции (как правило, высокооплачиваемые и престижные). Что же делать.
Пожалуй, чтобы стать по-настоящему востребованным специалистом после окончания обучения выход только один: надо позаботиться о приобретении опыта работы еще во время учебы. Некоторые кампании готовы принять студентов на бесплатную стажировку или предоставить малооплачиваемую подработку. Но такой вариант тоже имеет свои плюсы: кроме желанной записи в трудовой книжке (и самой книжки) вы сможете получить опыт работы, который поможет трудоустроиться в дальнейшем на более привлекательную позицию, или получить предложение официального трудоустройства от кампании, на благо которой вы трудитесь. Самое главное, зарекомендовать себя на рабочем месте как можно лучше: тогда не только «галочку» в резюме можно получить, но и рекомендательное письмо от бывшего работодателя. Кстати, если в описании вакансии указано, что рассматриваются кандидаты без опыта работы, то отбор происходит по личностным качествам: например, для менеджера по продажам важны: общительность, терпение, настойчивость и грамотная речь. Поэтому не забудьте дома приготовить несколько примеров из своей биографии, чтобы проиллюстрировать нужные качества. Для того чтобы получить пусть даже и такое, на первый взгляд, несерьезное, но все-таки предложение надо сначала попасть на собеседование. Повысить шансы на получение приглашения Вы сможете в результате распространения информации о себе, как соискателе работы, среди потенциальных работодателей. В этом Вам поможет резюме.
Главная цель резюме – привлечь внимание работодателя, сообщив о себе основные сведения:
- цель поиска работы, желаемая должность, позиция;
- личные данные, контактная информация;
- уровень образования, название учебного заведения, дата окончания обучения, квалификация по диплому, дополнительное образование (курсы);
- имеющийся опыт работы с указанием периодов работы, названия организаций, должности и основных выполняемых функций;
- дополнительная информация (знание иностранного языка, личностные качества, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, хобби).
Разместить резюме можно в Интернете на сайтах по поиску работы для просмотра работодателями, самостоятельно направлять свое резюме на открытые вакансии в кампаниях, а также использовать бумажный вариант резюме при поисковых визитах в организации и предприятия. Вот несколько рекомендаций по его составлению, даже если писать там ввиду начала трудовой деятельности особо нечего.
Четко сформулируйте желаемую должность, название позиции, цель в поиске работы. Это первоочередной и самый важный пункт резюме. От того, насколько конкретно вы его обозначите, зависит результат поиска работы. Избегайте слишком общих и размытых формулировок. «Любая работа», «Менеджер», «Сотрудник», «Специалист», все это фактически пустые слова, ничего не сообщающие работодателю. Но, к примеру: «менеджер по рекламе», «сотрудник службы охраны», «специалист по социальной работе» — такие формулировки вполне могут привлечь внимание кадровика, подыскивающего соответствующий персонал. Не указывайте в одном резюме одновременно несколько взаимоисключающих должностей, даже если вы одинаково хорошо владеете функционалом. «Дворник, дизайнер, директор», «Бухгалтер, секретарь, танцовщица» — такое заполнение поля «Желаемая должность» неприемлемо.
Если ваша главная цель — получение должности бухгалтера, но вы готовы рассмотреть и вакансии секретаря, составьте два резюме, «Бухгалтер» и «Секретарь», в каждом из которых сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой конкретной должности. А вот называть в поле «Желаемая должность» синонимичные позиции можно. «Бухгалтер, кассир», «Секретарь, помощник руководителя» — все это вполне допустимые варианты.
В поле «Имеющийся опыт работы» выпускники могут указывать любой трудовой опыт: от подработки до производственной практики. Только не забудьте уточнить, чем конкретно вы занимались, какие навыки приобрели, имеются ли рекомендации от руководителей или наставников практики. Перечисляя названия организаций и предприятий, в которых вы работали, избегайте аббревиатуры и сокращений. Но не делайте своё резюме похожим на роман-эпопею, помещая туда тексты статей, публикаций, свои размышления о смысле жизни. Резюме должно уместиться на одной странице, ведь его в среднем просматривают не более минуты. В то же время чрезмерная лаконичность тоже не приветствуется — резюме с не заполненными до конца основными сведениями и словами «всё расскажу при личной встрече» обычно не рассматривается.
Составляя резюме, будьте честными. Знание конкретных программ, наличие определённых навыков — всё это очень быстро проверяется. При необходимости вы должны будете подтвердить указанную вами информацию.
Наличие фото в резюме не является обязательным. Но если вы решили сопроводить документ фотографией, помните, что она должна соответствовать следующим требованиям: размер фото должен быть небольшим, снимок портретным, лучше, если на фото вы будете в одежде делового стиля.
Одно из основных требований современного общества к человеку – владение английским языком, международным средством общения. В поле «дополнительная информация» указывают уровень владения: «свободно», «понимаю», «чтение и перевод со словарем» и т.п. Но если вы хотите акцентировать внимание на этом – пишите латиницей: advanced, intermediate, elementary и т.д.
В части вакансий наличие водительских прав является обязательным требованием, а их отсутствие – серьезным препятствием на пути к желаемой должности. Поэтому если права есть – пишем. Это еще одно ваше конкурентное преимущество.
Ваши увлечения и хобби могут многое рассказать о вас, как о человеке и работнике. Если вы имеете какие-либо спортивные достижения, обязательно укажите их. Любые виды активного отдыха (рыбалка, охота, туризм и т.д.), отсутствие вредных привычек также характеризуют Вас с положительной стороны, поскольку предполагают наличие крепкого здоровья.
В заключение проверьте резюме на наличие ошибок и опечаток. Правильно составленное резюме на сегодняшний день – главное условие эффективного поиска работы. Помощь в составлении резюме и размещении его на информационном портале «Работа в России» оказывается специалистами ГУ РК «Центр занятости населения города Сыктывкара».
Ведущий инспектор ГУ РК «ЦЗН города Сыктывкара» Седова Е.В.
komitrud.ru